Las partes institucionales acordaron una revisión salarial superando el índice inflacionario. El aumento salarial es del 51,5 % para el semestre noviembre 2022 hasta abril del 2023.
ASIJEMIN, a través de la aplicación del CCT 789/21, comunica el siguiente acuerdo paritario:
- El aumento salarial del 30% comprenderá los meses de noviembre y diciembre (2022) hasta enero del año próximo, calculado sobre la remuneración mensual, normal y habitual al mes de octubre de 2022.
- El incremento en los haberes del 21,5% se aplicará desde el mes de febrero hasta abril del año 2023, calculado sobre la remuneración mensual, normal y habitual al mes de octubre de 2022.
De esta manera, el actual acuerdo paritario representa un total del 51,5% acumulativo, sumado al 33,5% del primer semestre totaliza una paritaria en término anual del 102,25%.
Marcelo Mena Muñoz-Secretario General
Comisión Directiva Nacional
Esteban Luna- Director Regional Centro
Cuerpo de Delegados de Base y Comisiones Internas de Gualcamayo
