Comunicado de Prensa

Representados por el Jefe de Relaciones Laborales de MSC, Martín Tissera y Oscar Romillo, en carácter de Director Regional Sur de ASIJEMIN, se logra tras arduas y prolongadas negociaciones el siguiente acuerdo salarial en Minera Santa Cruz:

• A partir del día 1 de noviembre de 2022 y hasta el día 28 de febrero de 2023, ambos inclusive, incremento de haberes del 26 %, calculado sobre la remuneración mensual, normal y habitual al mes de octubre de 2022. Si bien es de carácter no remunerativo, sí se computará para el cálculo de: el SAC segundo semestre 2022, bono de productividad/resultados del 2022 pagadero en 2023, y los aportes y contribuciones al sindicato ASIJEMIN. En el mes de marzo de 2023 este incremento del 26% adquiere carácter remunerativo.
• A partir del 1 de marzo de 2023 y hasta el 30 de abril de 2023, las partes acuerdan un incremento del 25% adicional, calculado sobre la remuneración mensual, normal y habitual al mes de octubre de 2022. El aumento indicado, si bien es de carácter no remunerativo, sí se computará para el cálculo de: el SAC primer semestre 2023, y los aportes y contribuciones al sindicato ASIJEMIN. En el mes de mayo de 2023 este incremento del 25% adquiere carácter remunerativo.

Por último, Minera Santa Cruz y ASIJEMIN pactan que si no hay acuerdo con CAEM por antigüedad y pirámide salarial se reunirán durante el primer trimestre del año 2023 para negociar y, alcanzado un acuerdo, implementar esos temas a nivel de empresa.

Cuerpo de Delegados de Base Minera Santa Cruz

Delegación Regional Sur

Comisión Directiva Nacional

Marcelo Mena Muñoz-Secretario general