El gerente de Recursos Humanos de Minera Triton S.A, Pablo Iturralde, y el secretario general de la Asociación Sindical Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN), Marcelo Mena Muñoz firmaron hoy un acuerdo de actualización paritaria enmarcado en el CCT 789/21 que contempla aumento salarial que regirá durante el tramo comprendido entre los meses de noviembre de 2022 y abril de 2023, quedando estipulado de la siguiente manera:
-A partir día 1 de noviembre de 2022, inclusive, se abonará un incremento salarial del treinta y cinco por ciento (35 %) calculado sobre el importe de las remuneraciones mensuales vigentes en el mes de octubre de 2022.
-A partir día 1 de diciembre de 2022, inclusive, se abonará otro aumento salarial igual al quince por ciento (15 %) calculado sobre el valor de las remuneraciones vigentes en el mes de noviembre de 2022.
Adicional por Antigüedad
Las partes acuerdan: a partir del día 1 de noviembre, inclusive, el Adicional por Antigüedad pactado en Acta Acuerdo suscripta el día 01 de Julio de 2022, será equivalente al uno por ciento (1%) calculado sobre el concepto “sueldo” que percibe cada trabajador y que se identifica en los recibos de salarios bajo el código 2010, por cada año completo de antigüedad.
Cuerpo de Delegados de Base Minera Triton
Comisiones Internas
Delegación Regional Sur
Comisión Directiva Nacional
